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崇州市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘天府优质粮油融合发展功能区管委会“员额制”工作人员的公告

来源: 崇州市 发布日期:2019-04-19 17:19:18 浏览次数:字体:【

  崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘天府优质粮油融合发展功能区管委会“员额制”工作人员6名。现将有关事项公告如下:
  一、天府优质粮油融合发展功能区管委会简介
  天府优质粮油融合发展功能区(原成都崇州现代农业功能区)是成都市66个产业功能区之一,总面积269.8平方公里,耕地面积22.75万亩、人口24.4万人。天府优质粮油融合发展功能区管委会为园区管理机构,属成都市委、市政府派出机构,规格为副县级,由崇州市代管。管委会内设6部1中心(综合部、优质粮油发展部、规划建设部、产业融合发展部、城乡融合发展部、招商投融资促进部、乡村振兴研究中心),实?#23567;?#21592;额制”人事管理制度,激励员工干事创业。功能区探索构建“管委会+社区”组织架构、“管委会+投?#20351;?#21496;+共营制”经济运营模式,以优质粮油为主导产业,推动农商文旅体跨界融合发展,打造国家级现代农业园区。
  二、招聘范围及对象
  符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国?#39029;?#35748;的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
  国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位?#29616;?#35777;书。
  三、招聘资格条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
  (二)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
  (三)符合《面向社会公开招聘天府优质粮油融合发展功能区管委会“员额制”工作人员岗位表?#32602;?#35814;见附件1)规定的条件。
  (?#27169;?#24180;龄为35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)。
  (五)全日制?#31350;?#21450;以上学历,并取得相应学位,双一流大学、学科优?#21462;?
  (六)有以下情况之一者不得应聘:
  1. 曾受过各类刑事处罚的;
  2. 曾被开除中共党籍、开除公职的;
  3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;
  4. 尚未解除党纪、政纪处分的;
  5. 在职公务员(参公人员)、事业人员。
  四、招聘岗位和人数
  本次面向社会公开招聘共提供6个岗位,其中优质粮油品牌策划运营岗1名、招商服务岗1名、项目促建服务岗2名、产业融合项目策划运营岗1名、目标管理和人力资源岗1名。
  五、报名
  (一)报名方式:
  本次招聘采取网上报名,每个应聘者限报1个岗位。应聘者应在规定时间内将相关资料报送到报名邮箱。
  报名邮箱:[email protected]
  报名材料:应聘者提交《面向社会公开招聘天府优质粮油融合发展功能区管委会“员额制”工作人员报名表》1份(见附件2);近期免冠彩色照片1张(电子档JPEG格式,200kb<图片大小<500kb));并将有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告(学信网)、工作成果(案例)书面介绍(附佐证材料)、获奖(表彰)证书等资料的扫描件压缩打包,在规定时间内发送至报名邮箱。
  特别注意:各位应聘者报名邮件的主题须按照“报考岗位+姓名+手机号码”的格式注明(如:项目促建服务岗+张三+130XXXXXXXX)。
  (二)报名时间: 2019年4月20日00:00—2019年5月9日17:00。
  (三)其他要求
  应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘者提供的信息和材料应该真实完整,资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。任何阶段如发现?#29615;?#21512;应聘资格条件或提供虚假信息等情况的,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一?#20852;?#22833;由应聘者本人承担。应聘者在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一?#20852;?#22833;由应聘者本人承担。
  六、选聘程序
  (一)资格审查
  按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。
  (二)综合测评
  本次综合测评分为履历业绩评价和面试。履历业绩评价成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%,满分为100分。
  总成绩=履历业绩评价成绩×40%+面试成绩×60%
  1. 履历业绩评价。采用百分制,对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行综合评价。
  2. 面试。按照履历业绩评价得分,从高到低排序,?#33539;?#27599;个职位业绩评价得分80分及以上人员进入面试。面试总分值100分,着重考察应聘者的谋划策划能力、经营管理能力、综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语?#21592;?#36798;能力等。
  (三)体检
  根据每个岗位招聘名额,按照履历业绩评价和面试综合成绩从高分到低分?#26469;?#31561;额?#33539;?#36827;入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)?#20998;蔥小?#22240;进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位综合成绩从高分到低分?#26469;?#31561;额递补,只递补一次。体检费用按照体检医院收费标准由人员自理。
  (?#27169;?#32771;察
  体检合格人员进入考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况。
  (五)公示
  考察合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站及崇州市人民政府门户网站人社局网站进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名?#20174;?#25311;聘人员?#29615;?#21512;应聘条件且经查证属实的,取消聘用资格。
  七、聘用、待遇及考核管理
  (一)聘用。公示无异议的拟聘人员,与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同(4年劳动合同含6个月试用期)后,派遣至天府优质粮油融合发展功能区管委会工作。试用期满考核不合格的,取消聘用。
  (二)薪酬待遇。薪酬待遇按照《天府优质粮油融合发展功能区管委会薪酬管理办法?#20998;蔥小?#26681;据工作人员岗位、业绩、?#27605;祝?#25353;照优绩优酬原则?#33539;?#34218;酬,薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成,按规定缴纳五险一金,年薪总额10—20万元(含个人缴纳部分)。
  符合《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州?英才汇聚”行动计划?#32602;?#23815;委办〔2018〕30号)文件规定条件的,?#19978;?#21463;相应优惠政策。
  (三)福利。按规定购买保险、住房公积金,定期体检,各类带薪休假(国家法定节假日),团队活动,专业技能培训。
  (?#27169;?#32771;核管理。按照《天府优质粮油融合发展功能区管委会绩效管理办法》进行季度考核和年度考核,并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。
  八、其他事项
  本次公开招聘工作,接受社会各界监?#20581;?
  崇州市人力资源开发有限责任公司拥有对招聘工作的最终解释权。
  公开招聘咨询电话:(028)82313927
  本公告发布网站:
  崇州市人民政府门户网站(http://www.27263720.com)
  崇州市人民政府门户网站人社局网站(http://www.27263720.com/czgzxxw/c120183/bmpd_srs.shtml)
         
  附件:1. 面向社会公开招聘天府优质粮油融合发展功能区管委会“员额制”工作人员岗位表 岗位表
     2. 面向社会公开招聘天府优质粮油融合发展功能区管委会“员额制”工作人员报名表 报名表  



 
                
      崇州市人力资源开发有限责任公司
      2019年4月19日

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