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我市聚焦“西控”攬天下英才

來源:崇州公眾信息網 發布日期:2017-10-28 瀏覽次數:字體:【

   系列舉措 讓人才安心立業


  翻開《崇州市產業人才“百人計劃”十條措施》,一條條針對產業高端人才、緊缺人才的獎勵、扶持、激勵政策,清楚明白地表明了我市對于人才的渴望和重視。我市針對不同情況、不同資歷、不同類型的人才,獎勵資助措施具體而明確。安家補助、創業補助、項目補助、成果獎勵,從人才決定到崇州開始,相應的扶持資助政策和配套完善的體制機制就已經涵蓋了人才所需要的各個方面。

  從開展“崇州市未來五年人才工作分析研究”,到出臺“十三五”人才發展規劃;從圍繞人才引進聚集,到對人才評價激勵和管理服務;從對突出貢獻拔尖人才做好選拔和管理工作,到為10多個行業優秀人才制定評選、獎勵辦法,人才感受到的是體制機制的完善保障,還有沒有后顧之憂的從容和輕松。

  10月21日,在崇州市人才促進會成立大會上,我市直接拿出160萬元重獎,向項目已經落地并達到獎勵標準的5個人才(項目)發放獎勵資助金。這5個獲得獎勵資助的人才(項目),分別來自于智能制造、優質糧油、大數據產業等多個主導優勢產業和重點發展行業。其中,獲得20萬元獎勵資助金的崇信大數據公司技術總監周渭博,已經成為我市發展大數據產業的高級管理人才和項目帶頭人。他表示,對于人才,“崇州有政策,有兌現,有保障”。

  正是這樣的體制保障,使得來崇創業、創新、發展的人才沒有了后顧之憂,安下心、安下家,能夠全身心、毫無顧慮地投身到工作中,發揮自己的作用,體現自己的價值,實現自己的夢想。在高標準打造“產業新城、品質崇州”的進程中,他們與崇州緊緊聯系在一起,與崇州“同進步,共發展”。

  人才在交流中成長

  “如果要提高人機界面的靈敏程度,系統應該怎樣才能進一步優化?”盡管已是深夜,但崇州IPC樞紐大樓里,不少辦公室依舊燈火通明,這些年齡普遍在30歲以下的年輕人,正在利用晚上的時間商討著工作上的疑難問題。

  “明天有從北京來的專家到我們園區參觀交流,我們可以就這個問題請教專家。”困擾這個工作團隊許久的問題一直沒能得到很好地解決,但應崇州市政府邀請前來參觀交流的業界專家卻帶來了希望的曙光。而事實也正如他們所希望的,問題得以解決,研發實現了新的突破,也為順利走向市場奠定了堅實的基礎。

  城市在不斷發展,人才也應不斷學習和提升。為了不僅僅將人才引進來、留得住,更要幫助人才不斷提高自身能力和素質。我市發揮政府的協調聯動作用,加強與高層次人才平臺合作,常態化開展“院士專家走進崇州”“優秀專家下基層”等活動,不僅幫助人才開拓了視野、豐富了學識、提高了專業水平,更讓他們始終保持了對時代潮流的追隨,在日新月異的變化中不掉隊、不落伍。

  而我市的另一個創舉,就是開展“柔性引智”項目,凝聚了一批“星期天顧問”。這些利用空余時間前來交流和指導的專家顧問,帶來了最新的發展理念,解決了受地域局限而產生的研發瓶頸。僅在今年,我市就引進大數據產業、都市現代農業、全域旅游、規劃建設等領域人才5名,“柔性引智”200余人次,極大地提升了產業發展的水平與優勢。

  2017年,我市與北大信息科學技術學院、綠欣科技簽訂合作協議,三方共同設立“崇州北大—綠欣高可信基礎軟件聯合創新實驗室”,致力構建“產、學、研、用”一體化的協同創新體系。借助“實驗室”這一技術成果轉化平臺,北大高可信軟件技術教育部重點實驗室多項研發成果,將轉化為本地化產品和解決方案,形成新的產業增長點。

  人才挑起“崇州造”大梁

  成都璐城科技有限公司,是一個擁有42項技術專利,創辦半年營業額即達60萬元,預計年營業額可達200萬元的創業孵化產物。它的負責人,正是畢業于崇州市四川文化傳媒學院的90后大學生伍長城。得益于我市健全的培育體系和優良的創業條件,這個渴望改變自己命運的小伙子從我市打造優質糧油生態圈的發展戰略中找到了靈感,致力于農業智能化、信息化、自動化和“物聯網+平臺”的應用服務,開創了屬于自己的一片天地。

  在做好外來落戶人才引進和培育工作的同時,我市把本土人才培養作為人才隊伍建設的根本,加快構建以企業為主體、技工院校為基礎、用人主體積極參與的培養體系,大力推進“技能崇州”建設,打造支撐產業發展的工匠培訓基地。2017年,依托市域內的幾所職業院校,一批高技能人才培訓示范基地、首席技師工作室和技師工作站讓相關后備人才源源不斷地涌現,成為產業發展和品質提升、規模擴大的強有力支撐。這些正在成長中的“未來之星”,將成為崇州的明天與希望。

  通過健全的人才開發模式和一系列技能培育項目,我市把人才培育工作搞得有聲有色。智慧大講堂、創新大賽、主題沙龍,這些形式多樣的措施共培訓技能型人才2萬余人次。他們將在我市新引進的2名“兩院”院士,2名四川省“千人計劃”專家,1名“成都市優”專家的帶領下,成為崇州發展增速的新引擎。

  為人才創造家的溫暖

  宮保府賓館地處我市城區中心,我市人才驛站就設在這里。窗幾明亮、床鋪整潔、配套完善的景象,讓幾名從外省來崇的大學畢業生十分滿意。他們聚在一起,研究著宣傳手冊上人才公寓的申請流程和情況介紹,這些位于城市核心區域,規劃完備、設施齊全的人才公寓讓他們心動不已,“要不留下來吧,以后還能申請公寓,條件真的挺好。”

  我市智能制造、康養旅游、優質糧油等產業圈的發展,需要大量懂經營、有技術、會創造、能創業的產業人才,帶動67萬崇州人民共享時代發展機遇與紅利。以此為目標,我市圍繞構建人才發展包容生態,提升人才集聚綜合“承載力”,大力實施“創新生態優化工程”。

  在崇州,服務人才已經成為黨委政府和社會大眾的共同意識。我市通過著力打造平安和諧、誠信友善的社會環境,創造尊重人才、見賢思齊的人文環境,營造鼓勵創新、寬容失敗的工作環境,形成待遇恰當、無后顧之憂的生活環境,共創山清水秀、宜居宜業的自然環境,維護公開平等、競爭擇優的制度環境,堅持開明清廉、干凈干事的政治環境。不少來崇落戶的人才表示,“住得安心,呆得放心,干得更有信心”。更重要的是,他們在這里感受到了溫暖,有了家的歸屬感。

  (強罡)
 
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